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臨清工業(yè)學(xué)校管理以人為本，管理水平水?dāng)嗵岣摺W(xué)校積極穩(wěn)妥地推行了以校長負(fù)責(zé)制、全員聘任制、崗位目標(biāo)責(zé)任制、等級工資制為主要內(nèi)容的“四制”改革，學(xué)校管理實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化、民主化、科學(xué)化，各項(xiàng)工作均取得可喜成績。1997年學(xué)校被評為“省級示范學(xué)校”；2000年學(xué)校被評為“山東省成人教育先進(jìn)單位”；2001年學(xué)校被評為“山東省中小學(xué)校長培訓(xùn)先進(jìn)單位”；2002年學(xué)校被評為市人事教育培訓(xùn)先進(jìn)集體；2005年被山東省教育廳評為首批省級示范性縣級教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；近幾年，連續(xù)被滕州市政府評為先進(jìn)單位。連續(xù)四年，在全市職業(yè)學(xué)校年度目標(biāo)考核中取得總分第一。
臨清工業(yè)學(xué)校環(huán)境
臨清工業(yè)學(xué)校認(rèn)真貫徹落實(shí)職業(yè)教育“政府統(tǒng)籌、企業(yè)參與、校企合作、工學(xué)結(jié)合、頂崗實(shí)習(xí)”二十字方針，堅持“與市場接軌、與高職接軌、校企聯(lián)合、校校聯(lián)合”的辦學(xué)思路，以為社會輸送高素質(zhì)技能型技術(shù)人才為目標(biāo)，先后被確定為縣陽光工程、省四級安全機(jī)構(gòu)、省特種作業(yè)人員、工友創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)、退役士兵技能提升、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、駕駛員等培訓(xùn)基地，形成了學(xué)歷教育、在職教育、社會培訓(xùn)集一體的多模式、多渠道辦學(xué)格局。學(xué)校成立以來先后向社會輸送合格的畢業(yè)生8223人，培訓(xùn)各級各類社會人員100000余人次，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)提供了強(qiáng)有力的技術(shù)人才保障。學(xué)校不斷擴(kuò)展辦學(xué)領(lǐng)域，創(chuàng)新辦學(xué)模式。
