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南昌保險學校隸屬于中國人民財產保險股份有限公司，于1986年經教育部和江西省政府批準成立，是唯一一所面向全國培養保險人才的公辦全日制中專學校，同時也是中國人民保險集團、中國人民財產保險公司、中國人保壽險公司的干部培訓基地。
南昌保險學校師資力量雄厚，擁有一支年輕精干，富有朝氣的教職工隊伍，現有職工58人，其中具有高級專業技術職稱的6人，中級的28人，初級的11人。為了適應干部培訓的需要，學校聘請了一批有經驗的專家、教授為兼職教師和客座教授。建立了一支具有自己特色的教師隊伍和保障有力的管理隊伍。根據保險事業的發展需求，學校不斷拓寬辦學途徑，如與北京中國對外經貿大學聯合辦學。
常年承接總公司培訓班的經歷，使得我們掌握了大量總公司級專、兼職內訓師的資料，并與他們長期保持著良好的溝通與合作。專職講師作為公司員工，文化素養和理論知識水平都比較高，對公司的文化和理念都有深透的理解，而且平時的工作全部圍繞培訓。而來源于營銷一線的兼職講師，具有豐富的營銷經驗和突出的業績表現，他們的課往往有其獨特的經驗和技巧。對這些課程進行挖掘、整理、完善和提升，使之標準化、制度化成為培訓不可或缺的資源。
所以，兼職講師的參與是保持培訓生機活力、緊密聯系市場的保證。根據辦班方培訓要求，我們在專、兼職講師工作的安排上本著“專職為主、兼職為輔”的原則，充分發揮專、兼職講師各自優勢，為我們靈活機動地調配師資提供了保障。
除了可以合理調控和配置師資，特別具有優勢的是，干訓中心還可以聯系、聯合幾個省份組成一個班級，使不同公司之間、學員之間有更加充分的相互學習、交流的時間和空間，達到資源、經驗的共享，相比于組織員工赴異地學習交流要更節省時間和金錢，學習交流的效果也更加全面和充分。學員們在進行分組研討時，利用培訓所學到的知識并結合本單位的實際，進行充分的交流和討論，學員們都能介紹本單位本地區業務發展、市場開拓、經營管理、風險防范等方面經驗與做法，使內地與沿海、經濟發達與不發達地區互相交流，取長補短。學員們普遍認為這種教學方式非常實用，開拓了視野，學到了很多書本上無法學到的好經驗、好作風、好方法，受益匪淺。
南昌保險學校就業率高，學校合格畢業生如愿意回原籍就業，學校將提供良好的服務；如愿意到外地就業，學校將根據定向人才培養協議推薦其到各保險企業的分支機構、唿叫中心、電子商務中心從事查勘理賠、客戶管理、電子商務等崗位工作。就業方向一般在北京、上海、杭州、武漢、佛山、深圳、南昌等地。轉為正式員工后簽訂勞動合同，享受國家規定的“五險一金”和各種福利保障，享受貫穿職業生涯的培訓福利，并有通暢的晉升通路。
