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慶陽市技工學校近年來 ，學校圍繞瓜州風電、礦產資源優勢，緊緊盯住市場需求，不斷加強專業建設。經過多年的發展，學校逐步形成了機電、藝術幼師、計算機應用、風電運行與維護、風電裝備制造等重點骨干專業，冶金、電子電工、紡織等特色急需專業。學校專業特色日趨鮮明，社會影響不斷擴大。 多年來，學校高度重視學生行為習慣養成教育和道德品質教育。學校一直把提高學生的基本素質和崗位適應能力做為教學改革的中心，積極推行“任務驅動教學法”，“做中學，做中教”等教學模式。文化課與專業課并重，突出專業技能訓練，積極推行“畢業證+技能證”的“雙證書”制度，教學質量不斷提高，為學生就業創造了良好條件，受到了用人單位的好評。 多年來，學校高度重視畢業生就業工作，不斷拓展畢業生就業渠道，走校企合作，聯合辦學的路子。先后與縣內外的重點冶金、礦山、新能源裝備制造等企業以及東部經濟發達地區的50多家企業建立了合作關系。學校建立建全了畢業生就業安置和跟蹤服務工作機制，凡我校畢業生均由學校負責挑選工資待遇高、工作環境好的企業安置就業，并跟蹤服務。近幾年來，我校的畢業生一直供不應求，畢業生就業質量不斷提高。
慶陽市技工學校環境
慶陽市技工學校建校以來，學校認真貫徹落實黨的教育方針，以服務為宗旨，以就業為導向，著力把握職業教育發展規律、創新職業教育發展理念、轉變發展方式、破解發展難題，提高職業教育質量。努力深化教育教學改革，促進職業教育與生產勞動和社會實踐相結合，加強學生創新精神和實踐能力的培養，重視教書育人，努力造就德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人。先后有數萬名畢業生走上了工作崗位，他們中的絕大多數都已成為用人單位的生產和技術骨干，有數百名學生走上了企業的高管或中層領導崗位，發揮了專業特長和聰明才智。自畢業生進入人才市場實行“雙向選擇、自主擇業”以來，畢業生就業率一直保持在95%以上。特別是“十一五”以來，全國建材工業的長足發展為建材院校的畢業生就業提供了廣闊的天地。2007、2008、2009年連續三年畢業生就業率保持在98%以上。2010屆畢業生已于2009年10月100%與企業簽約提前到企業頂崗實習，學校畢業生就業形勢呈現出供不應求的良好局面，為省內外建材企業發展提供了急需的人才，學校發展勢頭強勁。
