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臨夏財政干部培訓中心由隴南地區行署農牧處主管，內部管理體制是實行校長負責制。辦學形式由過去單一的中專辦學形式向多層次、多規格的方向轉變，形成了上掛下聯，高中低并舉；學期制，學分制，長短相結合的多種辦學體制和辦學模式。在辦學過程中充分挖掘學校現有教學設施和資源潛力，加大人才培養力度，注重實踐教學，使理論課教學和實驗實習時數基本達到1：1的比例。
臨夏財政干部培訓中心環境
臨夏財政干部培訓中心建校以來，學校始終堅持以社會主義為方向，以教學工作為中心，以深化改革為途徑，以提高質量為目的的辦學指導思想。把培養二十一世紀的社會主義事業建設者和接班人做為教育教學的總目標，不斷深化改革，強化管理，銳意進取，各項工作都取得了較大成績。學校先后被評為全國群體先進單位，全國植樹綠護綠先進單位，地區級、省級文明單位等榮譽稱號。
臨夏財政干部培訓中心為適應市場經濟需要，立足于改革與發展，取得了一些成功的經驗，具體做法是：把由原來干部型"人才，重新定位為培養"有文化、有技術"的勞動者；制訂了《隴南農校加快發展實現晉等升級的意見》，確立五年分"四步走"（破千關、奪省重、爭國重、上高職），實現晉等升級的奮斗目標；在專業設置上提出了提高改造涉農專業，積極發展非農專業，力爭覆蓋一、二、三產業的指導思想；在教學上提倡強化理論教學，突出實踐教學，發展特長教育，提高教學質量。
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